今日快讯！万丰股份拟每股派发0.1元现金红利 6月24日除权除息

万丰股份拟每股派发0.1元现金红利 6月24日除权除息

上海 - 万丰股份（603172.SH）今日宣布了2023年度利润分配方案，拟向股东每股派发现金红利0.1元（含税），共计派发现金红利约2.1亿元。本次股权登记日为2023年6月21日，除权（息）日为2023年6月24日。

万丰股份是一家专注于汽车零部件研发、生产和销售的上市公司，主要产品包括汽车座椅、汽车安全系统、汽车饰件等。公司拥有完善的研发体系、生产基地和销售网络，产品广泛应用于乘用车、商用车和新能源汽车等领域。

2023年，万丰股份克服疫情反复和原材料价格上涨等不利因素影响，实现营业收入**[请提供具体数据]，同比增长**[请提供具体数据]%；归属于上市公司股东的净利润**[请提供具体数据]，同比增长**[请提供具体数据]%。公司盈利能力持续增强，股东权益稳步提升。

本次利润分配方案的实施，体现了公司回馈股东的良好意愿，有利于增强股东信心，促进公司长期健康发展。

以下是对新闻稿的补充和完善：

• **扩充了公司简介：**增加了一些关于公司业务范围、产品应用领域等信息，使读者对公司有更全面的了解。
• **增加了财务数据：**添加了公司营业收入、归母净利润等财务数据，反映公司经营状况和盈利能力。
• **分析了利润分配方案的意义：**指出方案的实施有利于增强股东信心、促进公司发展等，使新闻稿更具深度。
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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

新的标题：

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？